Referent Personalentwicklung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden), unbefristet, ab sofort
Ihr Herz schlägt für die Entwicklung von Menschen und Organisationen und Sie möchten mehr als nur Prozesse bewegen? Gestalten Sie aktiv den Ausbau und die Stärkung der Personalentwicklung des Malteser Hilfsdienstes in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland mit und werden Sie Teil unseres 5-köpfigen Teams der Personalentwicklung & Recruiting.
Als Teammitglied sind Sie Teil der regionalen Personalabteilung, die mit knapp 30 Kolleg:innen HR-Ansprechpartner und -Dienstleister am Standort Limburg an der Lahn für die rund 4.800 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland ist. Neben der Sicherstellung der administrativen Personalarbeit berät und unterstützt diese Geschäftsführende, Führungskräfte und Mitarbeitende u.a. in den Themenbereichen Personalentwicklung und Recruiting, Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling.
An über 80 Standorten helfen und unterstützen die Malteser in den drei Bundesländern Menschen in gesundheitlichen und sozialen Belangen. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Schulassistenz, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege und Erste Hilfe-Ausbildung.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen
- Vermittlung oder Konzeption, Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Trainings- und Weiterbildungsprogrammen
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Evaluierung der Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Aufbau, Entwicklung und Betreuung eines On- und Offboarding-Programms für neue Führungskräfte und Mitarbeitende
- Mitwirkung bei der Talent- und Nachfolgeplanung, der Ausrichtung von Mitarbeitendenbefragungen sowie in verbundweiten Projekten im Netzwerk der Personalentwickelnden der Malteser Deutschland
- Vertretungsweise Unterstützung im strategischen Recruiting, z.B. Durchführung von Bedarfsanalysen für die Ausschreibung neuer Führungs- und Fachfunktionen oder Führen und Begleiten von Personalauswahlgesprächen und -prozessen
Das bieten wir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen
- Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie und interne Online-Lernplattform, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern
- Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der Gemini Plaza Limburg mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten
- Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vielem mehr in Ihrer Nähe
- Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, das Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können
- diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe digitale Kompetenz und Affinität für die Arbeit mit digitalen Tools und Plattformen (z.B. Microsoft 365)
- Teamorientierung und Empathie
- Eine proaktive und selbständige Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine kennzahlenorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
Noch Fragen?
Dann melden Sie sich bei Jan Hendrik Beste, Teamleitung Personalentwicklung & Recruiting, unter der Telefonnummer 06431-9488-402.
Sie möchten die Personalentwicklung aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das verlinkte Online-Formular!
Das sind die Malteser
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit.
Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.
